Руководителю службы персонала: пути развития в профессии, совершенствование работы отдела
Приглашаем руководителей HR-служб на курс. Обучение поможет определить возможные пути развития в профессии, систематизировать знания, обменяться опытом с коллегами из других регионов и отработать новые навыки в ходе практикумов, деловых и ролевых игр, включенных в программу обучения.
Руководитель службы персонала:обязательные функции, приоритеты в работе и зоны развития
14 - 18 сентября 2015 | Санкт-Петербург
Посмотреть подробную программу курса вы можете по ссылке.
Мы хотим познакомить вас с нашими экспертами, преподавателями этого курса.
ВЕДУЩИЕ КУРСА:
 |
Левицкий Тимофей Григорьевич Независимый консультант по управлению, бизнес-тренер, коуч, руководитель проектов. Опыт работы на управленческих позициях в крупных компаниях с 2000 года. Занимал должности Начальника Управления ИТ на Ижорском трубном заводе, Директора по процессам в ФК "Еврокоммерц", Директора по организационному развитию ALEX fitness, административного директора "А Плюс Девелопмент". |
|
К наиболее успешным относит свои проекты, направленные на изменения в рабочих стандартах, в бизнес-процессах, в корпоративной культуре. |
 |
Щербина Нина Александровна Эксперт по технологиям развития персонала и работы с кадровым резервом, бизнес-тренер, психолог, практикующий консультант по HR-менеджменту. Заместитель директора Санкт-Петербургского института практической психологии и HR-технологий. За более чем 15 лет профессиональной деятельности в сфере HR прошла путь от рядового специалиста по персоналу производственной организации до руководителя HR-службы в одном из филиалов крупной телекоммуникационной компании. |
|
Активно участвует в проектах российских компаний и бизнес-обучении, с целью внести свой вклад в развитие HR-служб России и поделиться накопленным практическим опытом. |
 |
Старошвецкая Ирина Ивановна Дипломированный консультант по управлению бизнес-процессами и человеческими ресурсами, организационному развитию, групповой динамике и моделированию личностных показателей в менеджменте. Более 20 лет успешного опыта на руководящих должностях российских и международных брендовых компаний в различных сферах деятельности. |
|
Имеет опыт работы в оборонной промышленности, автопроме, международной логистике, фармацевтике, производстве и дистрибуции ТНП, образовании и управленческом консультировании, некоммерческих общественных структурах. |