Почему оценка персонала особенно важна в период изменений

•  Почему в период изменений оценка персонала становится важной частью системы управления персоналом?
•  Как выбрать оптимальные инструменты для ее проведения?
•  Как правильно использовать ее результаты?

Курс Оценка персонала с точки зрения руководителя службы персонала
29 сентября - 2 октября 2015 | Санкт-Петербург

Продвинутый уровень: для опытных HRов

•   Место оценки персонала в системе управления персоналом.
•   Оценка персонала в период изменений и какие бизнес-задачи можно решить с ее помощью.
•   Выбор инструмента оценки и критериев оценки под бизнес-задачу.
•   Разработка параметров и выделение ключевых компетенций для оценки сотрудников.
•   Организационные и управленческие ошибки при проведении оценки персонала.
•   Документальное оформление и внутренние нормативные акты об оценке персонала.
•   Обработка результатов оценки персонала и их последующее использование для совершенствования процессов управления персоналом.

Специальные блоки

1. рекомендации экспертов по оценке TOP-менеджмента и преодолению возможных трудностей;
2. тренинг «Как вести честный диалог с работниками и руководством по итогам оценки?»

Подробная программа мероприятия