План обучения работников учреждений социального обслуживания в 2016 году
На 2016 год запланировано проведение семинаров по общим вопросам деятельности, работе с детьми-сиротами, с пожилыми и инвалидами. Предлагаем вам ознакомиться с планом семинаров на 2016 год. Запись на обучение уже открыта!
Что входит в стоимость обучения?
| обучение по заявленной программе | сборник информационно-справочных материалов на CD-диске | организованные обеды и кофе-брейки | ознакомительная экскурсионная программа |
|
|
|
.png) |
.png) |
.png)
Как оптимизировать затраты на обучение?
• запланировать и оплатить обучение заранее:
Стоимость обучения увеличивается в течение года вслед за изменениями в экономической ситуации. Для заказчиков цена фиксируется на момент подачи заявки на обучение и остается неизменной при любых обстоятельствах.
• получить скидку за участие в обучении 2 и более представителей вашей организации:
При условии заключения соглашения о постоянном сотрудничестве, действует прогрессивная система начисления скидок, зависящая от количества обучающихся в течение года сотрудников компании.
• принять участие в обучении в дистанционном формате:
«ЦНТИ Прогресс» в 2015 году начинает реализацию программ дистанционного обучения. Большинство курсов и семинаров можно прослушать в on-line режиме (без отрыва от производства), пройти итоговую аттестацию в виде тестирования и получить удостоверение о повышении квалификации за меньшую стоимость по сравнению с очным форматом.
• заказать «ведомственное» обучение:
«ЦНТИ Прогресс» проводит групповое повышение квалификации для специалистов одного ведомства (комитета, департамента, управления, отдела). Ведомственное обучение проводится с выездом на территорию заказчика или в учебных центрах «ЦНТИ Прогресс» в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске. В таком формате себестоимость одного участника в 1,5-2,5 раза ниже стоимости участия в стандартном курсе «ЦНТИ Прогресс». Для проведения выездного обучения стандартные учебные программы адаптируются под потребности заказчика, учитываются пожелания по преподавательскому составу и графику обучения. Ведомственное обучение проводится для групп от 7 до 50 человек.
Обратите внимание на наш новый формат обучения - выездное массовое обучение!
ЦНТИ Прогресс проводит выездное массовое обучение руководителей и специалистов подведомственных учреждений по заказу и в соответствии с едиными требованиями отраслевых комитетов-учредителей. Обучение проводится для групп до 100 человек.
Преимущества:
• обучение может проводиться в любом регионе РФ в удобные для заказчика сроки;
• обучение проводится в соответствии с требованиями единого заказчика, что важно для обеспечения единообразия и согласованности действий в дальнейшей повседневной работе;
• существенная экономия бюджетных средств;
• разнообразные возможности оплаты массового обучения (из средств единого заказчика или из средств участников обучения путем пропорционального участия);
• для проведения выездного массового обучения может быть выбрана практически любая тема из всех представленных в «ЦНТИ Прогресс» направлений обучения, а также может быть разработана совершенно новая программа обучения в соответствии с потребностями заказчика.