Семь раз отмерь, один – впиши в профиль должности

Для поиска подходящих сотрудников любой специалист по персоналу использует набор универсальных рабочих инструментов, в числе которых: умение проводить интервью, понимание основ трудового кодекса, умение составлять профиль должности и т.д.

Курс «Профиль должности: составление и использование в процессах управления персоналом», который пройдет с 18 по 20 ноября 2015 в Санкт-Петербурге, направлен на постановку важного профессионального навыка. Практические методы составления профиля должности, которыми слушатели овладеют в ходе курса, позволят им:

• избежать ошибок при найме персонала,
• упростить процедуры оценки персонала,
• планировать обучение персонала, ориентируясь на развитие ключевых для данной должности компетенций,
• улучшить другие процессы в управлении персоналом в целом.

Можно ли считать профилем должности вот этот образец?

Требования к кандидатам на зачисление в Кремлевскую роту почетного караула:

• Рост от 175 до 190 см;
• Отсутствие татуировок;
• Нормальное соотношение роста и массы тела;
• Острота зрения без коррекции на оба глаза и с нормальным цветоощущением;
• Слух – восприятие шепотной речи на расстоянии не менее 6 метров на оба уха;
• Воспитание – в полной семье;
• Предпочтение отдается братьям-близнецам.

О  том, чем профиль должности отличается от просто требований к претенденту на должность и где еще с пользой для дела можно использовать профиль должности, можно узнать на нашем курсе повышения квалификации  «Профиль должности: составление и использование в процессах управления персоналом».