Семинары для специалистов автономных учреждений
Образовательный центр ЦНТИ Прогресс приглашает руководителей и специалистов автономных учреждений на курсы повышения квалификации:
Автономные учреждения в 2016 году. Первые шаги к МСФО общественного сектора
27 – 29 апреля, Санкт-Петербург
Курс разработан специально для бухгалтеров автономных учреждений, которым в связи с переходом к правилам коммерческого учета необходимо постоянно актуализировать свои знания.
В программе:
• Бухгалтерская и налоговая отчетность автономных учреждений за 1 квартал 2016 г.
• Обновленная инструкция 183н для автономных учреждений
• Финансовое обеспечение деятельности учреждений с 2016 года
• Организация учета предпринимательской деятельности и привлеченных средств
• Особенности учета нефинансовых активов, денежных средств и денежных документов, учет расчетов
• Изменения в учёте себестоимости услуг в связи с изменения порядка расчёта госзадания
• Проблемные вопросы в учете санкционирования расходов
• Изменения в системе документооборота
• Государственный аудит, внутренний контроль и внутренний аудит в учреждениях
• Изменения налогового законодательства, проекты изменений в законодательстве
• Перспективы развития государственных (муниципальных) учреждений
Прочитать подробную программу и записаться
Автономное учреждение: управление с учетом последних изменений в законодательстве
27 – 29 апреля, Санкт-Петербург
Цель семинара — повысить правовую и управленческую компетенцию руководителя автономного учреждения. Участники курса получат у преподавателей индивидуальную консультацию по актуальным для них вопросам.
В программе:
• Обзор последних существенных изменений в Гражданском Кодексе РФ
• Рекомендации по реализации нового подхода в определении ответственности руководителя АУ
• Закупки для нужд автономного учреждения: грамотное применение 223-ФЗ
• Имущественная основа деятельности, в т.ч. арендные отношения АУ с учетом изменений ГК РФ и 135-ФЗ "О защите конкуренции"
• Государственное (муниципальное) задание для АУ
• Организация платных услуг
• Переход на новую систему оплаты труда работников АУ, эффективный контракт
• Реализация антикоррупционных требований, в т.ч. ответственность руководителя за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов