Летняя сессия для кадровиков в преддверии введения профстандартов
В 2016 году в трудовом законодательстве произошли серьезные изменения, коснувшиеся, прежде всего, внедрения профессиональных стандартов. Жизнь не стоит на месте, возникают новые профессии и должности, а у имеющихся появляются новые компетенции, влекущие необходимость получения новых знаний, умений и навыков. Поэтому существующие ЕТКС И ЕКС со временем будут заменены, и в конечном итоге мы придем к единым профессиональным стандартам. А сейчас специалистов волнуют вопросы обязательности применения профстандартов для той или иной профессии, какие требования предъявлять к специалистам при приеме на работу, как оформлять документацию, обучать специалистов и повышать их квалификацию, что делать, если работник не соответствует профстандартам и многие другие.
Мы представляем вашему вниманию семинары, которые помогут встретить нововведения во всеоружии.
Оформление внутренней документации по обучению персонала в соответствии с нормами ТК РФ и Закона об образовании № 273 | Санкт-Петербург, 7 – 10 июня
1 июля 2016 года в силу вступает Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в РФ". Это влечет за собой ряд кардинальных изменений. Чтобы проверить, насколько вы готовы к грядущим переменам, получить консультацию от экспертов и задать самые важные вопросы, приезжайте в ЦНТИ Прогресс.
В ходе обучения вы:
1. Получите напутственные рекомендации относительно внедрения профстандартов, а также сможете задать все волнующие вас вопросы, касающиеся вступающего в силу Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ;
2. Научитесь правильно трактовать требования законодательства и с учетом их соблюдения виртуозно составлять необходимую документацию по обучению персонала;
3. Проанализируете процесс подготовки документов корпоративного учебного центра к лицензированию и разработки обязательной для образовательного учреждения документации;
4. Узнаете, как изменятся требования к сотрудникам, осуществляющих непосредственное обучение сотрудников на предприятии.
Подробнее
Профессиональные стандарты в организации: нормативное регулирование и процедура внедрения | Санкт-Петербург, 7 – 10 июня
Для правильного внедрения профстандартов необходимо решить много правовых и организационных вопросов, в том числе, установить процедуру внедрения стандартов, провести оценку соответствия знаний и умений сотрудников требованиям профстандартов, определить дальнейшие действия по результатам аттестации, внести необходимые изменения в локальные нормативные акты (должностные инструкции и штатное расписание) в соответствии с требованиями профстандартов.
Ключевые темы курса:
1. Профстандарты - новый комплексный подход к установлению необходимых знаний, умений, компетенций, профессионального опыта, к отбору и подготовке кадров.
2. Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов в организациях.
3. Порядок приведения локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами.
4. Порядок разработки и проведения в организации процедуры стандартизации и оценки соответствия квалификации профстандартам.
5. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.
6. Влияние профессиональных стандартов на систему оплаты труда работников.
Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга | Санкт-Петербург, 20 – 24 июня
Своими знаниями и находками с вами поделятся 4 эксперта:
• Руководитель службы персонала крупного промышленного предприятия;
• Представитель одного из ведущих кадровых агентств Санкт-Петербурга;
• Юрист-практик;
• Бизнес-тренер, организационный психолог, эксперт в области мотивации персонала.
Основные вопросы программы:
1. Потребность в персонале;
2. Внутренний рекрутинг и ротация персонала - практика реализации;
3. Планирование бюджета на поиск и адаптацию новых сотрудников;
4. Вакансия;
5. Источники поиска персонала - кого и где искать?
6. Процедуры отбора;
7. Особые категории сотрудников. Специфика поиска, процедур отбора и привлечения;
8. Правовая регламентация отбора и приема на работу;
9. Адаптация персонала, введение в должность нового сотрудника.
Модель компетенций и профстандарты: строим эффективную систему обучения персонала | Санкт-Петербург, 20 – 24 июня
На курсе вы узнаете, как построить эффективную систему обучения персонала, опираясь на корпоративную модель компетенций и требования профстандартов. Если на вашем предприятии существует система обучения персонала, курс повышения квалификации поможет вам проанализировать ее сильные и слабые стороны, учитывая все последние законодательные изменения и социально-экономические тенденции, наметить дальнейшие пути оптимизации затрат и повышения эффективности.
Если же перед вами стоит задача построить систему обучения с нуля, обучение на курсе позволит вам разработать алгоритм создания и внедрения системы обучения персонала в компании с опорой на опыт лучших практиков и экспертов HR-отрасли.
Организуем для вас корпоративное обучение!Специалисты ЦНТИ Прогресс разработают индивидуальную программу и подберут преподавателей, которые, при необходимости, приедут к вам на предприятие. * Работаем с группами от 5-ти человек. |