Курс повышения квалификации Кадровое делопроизводство в 2024 году: правовые нормы, документирование, проверки
Код 64567
-
В программе: ключевые изменения трудового законодательства, включая пошаговые действия отдела кадров при проведении частичной мобилизации, обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов, а также отработка навыков ведения кадрового делопроизводства (КДП) с целью минимизации рисков получения санкций со стороны проверяющих органов
Для кого
Для руководителей, специалистов и инспекторов служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ, помощников руководителей по работе с персоналом и других специалистов, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов
Программа
- Требования к оформлению кадровых документов с учетом последних изменений законодательства. Основные правила и порядок оформления кадровых документов. Место кадровой документации в общем документообороте организации. Унифицированные формы документов и порядок работы с ними.
- Состав кадровой документации. Система нормативных правовых и локальных актов, регламентирующих трудовые отношения и кадровое делопроизводство (КДП).
- Законодательство о труде. Локальные нормативные акты, как способ защиты интересов работодателя. Порядок разработки, утверждения, ознакомления, введения в действие, внесение изменений.
- Правила внутреннего трудового распорядка — рычаг управления персоналом и аргумент в трудовых спорах с работниками. Учет рабочего времени. Оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа и неполный рабочий день. Ненормированный рабочий день.
- Требования законодательства о защите персональных данных. Политика в области персональных данных и Положение об обработке, защите и уничтожении персональных данных. Два вида согласия о персональных данных (на обработку и распространение). Санкции за нарушение.
- Положение об оплате труда и Штатное расписание — локальные нормативные акты, характеризующие систему оплаты труда в организации. Обзор типичных ошибок.
- Должностные инструкции или должностные обязанности, как инструмент управления персоналом и защиты интересов работодателя в трудовых спорах с работниками.
- Последние изменения в трудовом законодательстве 2024: что нужно знать кадровику.
- Электронный документооборот (ЭКДО) в сфере трудовых отношений. Особенности ЭКДО в условиях частичного перехода на дистанционный/ удаленный режим работы.
- Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации. Новые льготы и гарантии.
- Документирование трудовых отношений.
- Составление трудового договора с работником. Обязательные и дополнительные условия.
- Совместительство. Совмещение, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
- Изменение условий трудового договора. Перевод и перемещение. Перевод по медицинским показаниям. Перевод без согласия работника. Дополнительное соглашение к основному трудовому договору.
- Приостановление действия трудового договора в связи с мобилизацией.
- График отпусков. Виды отпусков. Порядок оформления отпусков. Преимущественное право на предоставление ежегодных отпусков для отдельных категорий работников. Отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком.
- Беззаявительный порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Упрощение порядка оформления командировок.
- Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания. Виды, порядок наложения, снятия. Документирование дисциплинарной ответственности. Рекомендации, практика.
- Трудовые книжки. Приказ Роструда от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». Новые правила приобретения, хранения, заполнения и внесения исправлений. Ответственность работодателя. Сведения о трудовой деятельности работника (СТД-Р). Практикум заполнения трудовых книжек.
- Методы организации эффективного кадрового делопроизводства. Подготовка кадровой документации к архивированию и передаче к сдаче в архив, хранение и уничтожение. Примерная номенклатура дел.
- Государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль в РФ. Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ. Виды, формы, сроки проверок. Новые правила проведения проверок ГИТ с учетом риск-ориентированного подхода и полномочия Госинспекции труда. Особенности проверок соблюдения требований законодательства об охране труда. Мораторий на плановые проверки на 2024 год.
- Проверочные листы. Новые полномочия ГИТ. Права и обязанности организации.
- Основные ошибки в обязательных документах. Нарушения, выявленные по результатам проверки: их виды и ответственность работодателя в свете изменений законодательства.
- Оформление результатов проверки: на что необходимо обратить внимание. Порядок и сроки устранения выявленных нарушений.
- Правовая ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Дисциплинарная, административная и иные виды ответственности работодателя, должностных лиц и работников.
- Практикум: работа с проверочными листами ГИТ.
- Обзор судебной практики.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 53 300 р.
Подробная информация здесь >>
Условия участия:
для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения:
очная форма с 28 октября по 31 октября 2024 года
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- справку с места учебы (для студентов);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.
В пакет участника входит
- обучение по заявленной программе;- комплект информационно-справочных материалов.
Время и место
Бизнес-парк «Ямское поле» г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д.2, корп.1 ст.метро «Белорусская»
пн. 28 окт — чт. 31 окт 2024 в 09:30
Запросить другие даты
Документ
удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № Л035-01271-78/00176763 от 22.12.2021). Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО)
Перейти на страницу онлайн-курса
Онлайн-занятия проходят по расписанию соответствующего очного курса.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».
