Бурак Ирина Сергеевна
заместитель начальника отдела кадров ОАО "Веста"
Семинар интересный, заявленные вопросы актуальны. Особо хочется отметить способ подачи информации. Всё понравилось.
27.06.2016
Код курса: 35282
Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
Воспользуйтесь ссылкой на актуальные программыКурс повышения квалификации
Код курса: 35282
Защита прав и интересов работодателя: правовые и психологические аспекты
О курсе:
В программе: эффективные инструменты по защите прав и интересов работодателя в части профилактики и разрешения трудовых споров в досудебном и судебном порядке
Для кого:
для руководителей и специалистов служб управления персоналом, кадровых служб, внутренних тренеров, психологов предприятий и организаций
Программа:
- Правовые аспекты разрешения трудовых споров.
- Обзор и комментарии к законодательству, регулирующему трудовые отношения. Рекомендации по применению нормативно-правовых актов с целью защиты прав и интересов работодателя.
- Трудовой договор. Как защитить интересы организации на этапе приема на работу? На что обратить внимание и как правильно ознакомить сотрудника с трудовым договором. Подготовка к увольнению на этапе приема на работу. Особенности заключения и расторжения срочных трудовых договоров. Последствия заключения договоров гражданско-правового характера.
- Профилактика и разрешение трудовых споров при внедрении профстандартов. Рекомендации по оформлению локальных нормативных актов, касающихся процедуры внедрения профстандартов и оценки персонала. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемым трудовым функциям, подтвержденное результатами аттестации. Алгоритм действий. Сложные вопросы увольнения.
- Порядок разрешения трудовых споров: досудебный и судебный.
- Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение трудового законодательства: санкции, процедура привлечения к ответственности. Дисциплинарная, административная, уголовная ответственность. Восстановление работника на работе.
- Дисциплинарная и материальная ответственность работника. Право работодателя применять дисциплинарные взыскания. Порядок наложения и отмены дисциплинарного взыскания.
- Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Государственная инспекция труда. Защита прав работодателя в процессе проверки ГИТ и по результатам ее проведения.
- Обзор судебной практики по трудовым спорам.
- Кадровая безопасность компании как один из ключевых аспектов защиты прав и интересов работодателя.
- Документационное обеспечение кадровой безопасности: локальные нормативные акты организации.
- Противодействие разглашению конфиденциальной информации: мотивированное и немотивированное разглашение. Документирование персональной ответственности сотрудников.
- Выявление фактов противоправных и недобросовестных действий персонала. Проведение внутренних расследований по наиболее распространенным противоправным действиям работников (хищение, разглашение коммерческой тайны, мошенничество и т.п.).
- Документирование результатов внутреннего расследования. Процедуры наложения дисциплинарной и материальной ответственности.
- Комплаенс-риски и мероприятия по их минимизации. Комплаенс-контроль работников на должностях с мошенническими/коррупционными рисками.
- Профилактические приемы и методы по предупреждению трудовых конфликтов.
- Привлечение сотрудников в организацию; психологический анализ резюме; структурированное и провокативноеинтервью; оценка кандидата с помощью CASE-интервью, проективных вопросов, мета-программ в соответствии с компетенциями должности. Выявление дезинформации на собеседовании. Как привлечь квалифицированный персонал с минимальными затратами?
- Адаптационные мероприятия в компании: техники вовлечения персонала в деятельность компании. Процедура ознакомления новых сотрудников с бизнес-процессами компании. Контроль выполнения бизнес-процессов как способ профилактики конфликтов в компании.
- Практикум: Универсальная анкета.
- Выстраивание эффективных отношений "руководитель подчиненный": лидерство в группе. Работа с манипуляциями: манипулирование руководителем; манипулирование подчиненными.
- Обучение персонала: алгоритм составления индивидуальной программы развития сотрудника с учетом его потенциала и ресурсов компании; формирование кадрового резерва.
- Инструменты оценки эффективности работы персонала.
- Трудовые конфликты в коллективе при внедрении профессиональных стандартов: психологический аспект.
- "Бархатное" увольнение: как прощаться с сотрудниками, которые не являются эффективными для компании?
- Практикум: Беседа при увольнении.
- Альтернативные методы разрешения трудовых споров.
- Конструктивный конфликт: диагностика и методы урегулирования конфликтных ситуаций в коллективе и с коллективом. Досудебное урегулирование трудовых споров.
- Психология межличностных коммуникаций. Техники "сканирования" оппонента и использование аргументаций в переговорах с учетом его индивидуальных особенностей. Осознанные манипуляции как защита от встречной манипуляции.
- Разрешение трудовых споров посредством медиации. Показания к медиации в трудовых отношениях. Как правильно выбрать медиатора? Виды соглашений, заключаемых с целью проведения процедуры медиации. Анализ результатов.
- Тренинг: Профессиональное здоровье специалиста: реактивные и проактивные копинг-стратегии.
Ведущие курса:
Суставова Нина Николаевна
Руководитель службы персонала Экспертного центра "Объединенные системы качества", бизнес-тренер, психолог, консультант по обучению и развитию персонала, по методикам оценки персонала. Специализируется на развитии личностных и управленческих компетенций персонала. Автор публикаций по различным направлениям психологии. Разработаны и реализованы тренинги по направлениям: "Тренинг целеполаганий", "Профилактика профессионального выгорания", "Управление конфликтами", "Эффективные продажи в розничной сети" и многие другие
Любибогова Ирина Викторовна
Эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 15 лет. Опыт профессиональной деятельности включает 8 лет работы инспектором отдела кадров. Большой практический опыт в работе по организации делопроизводства, кадрового учета и работы кадровых служб. Более 10 лет преподавательской деятельности, автор методических пособий по делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы. Более 10 лет опыта консалтинговой деятельности. Консультирует по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов. Имеет опыт реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний
Попов Дмитрий Александрович
начальник отдела кадров ОАО "Магнитогорский метизно-калибровочный завод"
Востребованы знания и навыки в области психологии. Это то, из-за чего был выбран данный семинар. Правовые аспекты защиты работодателя вообще восприняты легко и понятно. Огромное спасибо преподавателям и организаторам.
27.06.2016
Безрукова Наталья Владимировна
специалист по персоналу кадровой службы Закрытое акционерное общество "Урал Боинг Мануфэктуринг"
Семинар интересный, полезный, позитивный.
18.05.2015
Курс повышения квалификации «Защита прав и интересов работодателя: правовые и психологические аспекты» (35282, 10 — 14 апр 2017 г.)
Оформление удостоверения:
Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:
- скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
- справку с места учебы (для студентов);
- скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.
При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.
Дата и место
Начало курса 10.04.2017 в 09:00 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».
Расписание:
Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.
Путь до учебного центра в Петербурге:
Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.
Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-ПетербургеНаши контакты:
Запросить другие даты
Оставьте контактные данные, и мы сообщим о новой дате проведения семинара.
Спасибо!
