Главная Каталог семинаров Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на основе норм трудового законодательства (с учетом изменений 2018-2019 гг.)

Распечатать Запросить другие даты

Код курса: 39203

Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы

Курс повышения квалификации

Код курса: 39203

Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на основе норм трудового законодательства (с учетом изменений 2018-2019 гг.)

О курсе:

Курс поможет вам систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки.

Для кого:

Для менеджеров, специалистов, инспекторов службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов.

Программа:

Новое в трудовом законодательстве в 2018–2019 гг. Обзор основных изменений. Пенсионная реформа.
Увеличение пенсионного возраста. Уголовная ответственность за отказ в найме или в необоснованном увольнении работников предпенсионного возраста. Федеральный и региональный МРОТ. Санкции за выплату заработной платы ниже уровня МРОТ. Независимая оценка квалификации (НОК): гарантии работникам и перспективы для работодателя.
Регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства (КДП).

Государственное регулирование трудовых отношений с учетом изменений законодательства. Перспективы до 2022 г. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Особенности применения работодателями профстандартов.
Профстандарт как основа для разработки должностных инструкций и иных ЛНА, определяющих требования к квалификации работника. Итоги внедрения профстандартов (примеры из практики).
Приведение локальных нормативных актов (ЛНА) в соответствие с профстандартами.
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Штатное расписание. Штатный список. Организационная структура. Положения о структурных подразделениях. Должностные инструкции (в том числе на основании профстандартов).
Государственное регулирование делопроизводства.
Составление и оформление документов в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003. Соотношение с ГОСТ Р 7.0.97-2016. Придание документам юридической силы. Хранение и уничтожение документов. Обращение с информацией ограниченного распространения. Приобретение, ведение, учет и хранение трудовых книжек. Поэтапный переход на электронные трудовые книжки: персональная траектория развития. Унифицированные формы кадровой документации.
Локальное регулирование делопроизводства.
Инструкция по делопроизводству, альбом форм документов, табель форм документов: особенности подготовки, оформления, внесения изменений. Номенклатура дел: значение, составление и ведение.

Документирование трудовых отношений.
Порядок приема на работу. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора, в том числе медицинские осмотры. ЛНА организации.

Оформление приема на работу.
Ознакомление с ЛНА, составление приказа о приеме, личная карточка работника, формирование и ведение «личных дел».
Процедуры движения персонала.
Перевод на другую работу, виды переводов. Особенности оформления временных переводов. Отличие перевода и перемещения. Порядок оформления. Совмещение и совместительство: основные отличия, порядок оформления, установление оплаты труда при совмещении, заработная плата при совместительстве.
Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, бывшими госслужащими, женщинами, имеющими детей, инвалидами и иными категориями работников.
Организация и ведение воинского учета в организациях.
Учет использования рабочего времени.
Оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа и неполный рабочий день. Ненормированный рабочий день. Служебные командировки.
Предоставление отпусков.
Виды отпусков и новые требования по их оформлению. Особенности предоставления отпусков многодетным родителям. Правила проведения диспансеризации для различных категорий работников.
Поощрение и наложение дисциплинарных взысканий.
Представление на поощрение. Виды и мотивы поощрений. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Оформление документов — оснований для издания приказа.
Аттестация работников.
Комплекс документов, необходимых для проведения аттестации. Подготовка и оформление.
Оформление прекращения трудового договора (увольнения).
Форма и порядок уведомления работника. Расчет компенсации за отпуск (последние разъяснения). Учет общего трудового и страхового стажа. Разбор типичных ошибок.

Правовые аспекты ведения КДП.

Правовая ответственность за нарушение норм трудового законодательства.
Дисциплинарная, административная и иные виды ответственности юридических и физических лиц (работодателей, должностных лиц и работников). Дисквалификация руководителя. Увеличение штрафов за нарушения трудового законодательства. Обзор судебной практики.
Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) по-новому.
Риск-ориентированный подход при проверках. Новые полномочия и санкции ГИТ. Подготовка к проверке: проверочные листы. Формы и порядок проведения. Анализ типичных ошибок.

Ведущие курса:

Любибогова Ирина Викторовна

Эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 15 лет. Опыт профессиональной деятельности включает 8 лет работы инспектором отдела кадров. Большой практический опыт в работе по организации делопроизводства, кадрового учета и работы кадровых служб. Более 10 лет преподавательской деятельности, автор методических пособий по делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы. Более 10 лет опыта консалтинговой деятельности. Консультирует по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов. Имеет опыт реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний

Попова Маргарита Владимировна

ведущий специалист ООО "Газпромнефть-Региональные продажи"

Кадровое делопроизводство не статично, хотя и регламентировано. И это замечательно, что есть такая программа и прекрасный преподаватель. Компетентный специалист, отслеживающий все изменения по всем каналам, очень круто было учиться.

20.04.2026

Родионова Елена Николаевна

ведущий специалист ООО "Газпром Питание"

Все понравилось: актуальность, подача материала.

08.12.2025

Волкова Юлия Викторовна

специалист 2-й категории ООО "Транснефть-Порт Приморск"

Программа насыщенная, интересная, много информации, особенно из новых материалов, которые сложно уловить в процессе работы.

08.12.2025

Все отзывы о курсе

Курс повышения квалификации «Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на основе норм трудового законодательства (с учетом изменений 2018-2019 гг.)» (39203, 20 — 24 мая 2019 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
справку с места учебы (для студентов);
скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 20.05.2019 в 09:30 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Петербурге:

Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-Петербурге

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru