Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 40360

  • На курсе вы получите возможность обменяться межрегиональным опытом, а также — рекомендации руководителей наградных подразделений Санкт-Петербурга и Ленинградской области по построению эффективной системы награждения.

    Для кого

    Для руководителей и специалистов наградных отделов, секторов, департаментов, сотрудников кадровых служб

    Программа

    1. Государственные символы России: назначение, история формирования, правила и особенности применения.
    2. Государственные награды РФ: состав, история формирования, традиции и обычаи российской наградной практики.
    3. Награды субъектов РФ: особенности, назначение и место в геральдической культуре.
    4. Основные направления государственной политики в области награждения государственными наградами РФ.
    5. Система государственных наград в РФ.
      • Подготовка и оформление наградных листов и пакетов документов. Перечень документов, необходимых для награждения граждан государственными наградами РФ. Рекомендации по заполнению наградного листа, оформлению справок и материалов.
      • Порядок внесения и согласования представлений к награждению государственными наградами.
      • Дополнительные требования к оформлению документов кандидатов на награждение.
      • Причины возвратов документов на доработку и отказов в награждении. Способы их минимизации.
      • Уважительные причины для выдачи дубликатов наград и документов к ним. Порядок оформления документов для получения дубликатов (муляжей) государственных наград.
      • Рекомендации министерств и ведомств по количеству представлений к награждению.
      • Порядок представления к поощрению Почетной грамотой и благодарностью Президента РФ.
    6. Система ведомственных наград в РФ. Порядок внесения представлений и оформления наградных материалов на работников, представленных к наградам. Особенности работы с министерствами и ведомствами РФ.
    7. Региональные награды в наградном институте РФ. Успешная реализация региональной наградной политики. Опыт Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других регионов.
    8. Современный опыт введения корпоративных наград и организации системы поощрения работников трудовых коллективов. Рекомендации по составлению положений о поощрении работников предприятия. Организация работы в трудовых коллективах по отбору и награждению отличившихся сотрудников.
    9. Взаимодействие с исполнительными органами государственной власти по награждению работников предприятия. Порядок и критерии награждения наградами района и наградами профильного Комитета.
    10. Организация работы на предприятии по награждению ведомственными (министерскими) наградами, наградами Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, наградами различных государственных организаций (федеральных служб), корпоративными наградами.
    11. Практические советы по согласованию, оформлению, продвижению наград, прохождение наградных документов.
    12. Организация и систематизация работы в соответствии с нормами наградного законодательства.
    13. Иерархия наград: от корпоративных и региональных до государственных. Меры по их упорядочению.
    14. Организация работы кадровой службы в части наградной деятельности. Работа комиссий по награждению. Разработка методических рекомендаций с целью улучшения качества подаваемых документов.
    15. Особенности представления к награждению государственных и муниципальных служащих.
    16. Работа при подготовке к значимым историческим событиям, юбилеям, другим масштабным мероприятиям.
    17. Работа с обращениями граждан.
    18. Модернизация сайта. Порядок ведения страницы в части наградной деятельности. Проведение форумов.
    19. Взаимодействие со СМИ. Освещение наградной деятельности.
    20. Правила вручения наград. Подготовка и проведение торжественной церемонии вручения наград.