Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы-
В программе курса дается подробный обзор и практика применения изменений в трудовом и налоговом законодательстве. Вопросы лицензирования образовательной деятельности, новые требования к специалисту по обучению рассматриваются в соответствии с законом «Об образовании в РФ» и профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».
Для кого
Для руководителей и специалистов отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров, корпоративных университетов, HR-менеджеров
Программа
Нормативно-правовое обеспечение деятельности по подготовке и дополнительному профессиональному образованию (ДПО) работников. Локальные акты в области построения внутрифирменного обучения работников
- Новое в трудовом законодательстве (ТК РФ), законе «Об образовании», законе «О бухгалтерском учете» и иных нормативных правовых актах, регламентирующих процесс подготовки и ДПО работников. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию (ДПО) работников. Обзор судебной практики.
- Внутренний аудит документов:
- Требования к оформлению первичных учетных документов: Раздел правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) предприятия (раздел IX ТК РФ: квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и ДПО).
- Стандарт предприятия по организации обучения персонала.
- Положение о структурном подразделении.
- Виды договоров и приказов по направлению на обучение. Ученический договор: рекомендации по составлению. Права, обязанности и ответственность сторон ученического договора. Заключение договоров по направлению на обучение работников в сторонние организации. Возмещение затрат, связанных с обучением.
- Регламентация процессов наставничества. Положение о наставничестве.
- Внутренние документы по оформлению подготовки и ДПО (протоколы, документы по планированию и другие).
- Документы по оформлению итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена.
- Лицензирование образовательной деятельности.
- Необходимость наличия лицензии. Лицензионные требования. Процедура получения лицензии.
- Подготовка документов к лицензированию: устав, положения, штатное расписание и т.д. Разработка обязательной документации для осуществления образовательной деятельности.
- Контроль за соблюдением лицензионных требований; государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере образования.
- Последствия осуществления образовательной деятельности без лицензии.
Внедрение профессиональных стандартов
- Профессиональные стандарты: обязательность их применения. Разработка алгоритма внедрения профcтандартов в организации. Переход от квалификационных справочников к профстандартам. Понятия «квалификация работника» и «трудовая функция», их соотношение с профстандартом. Практика внедрения и итоги работы с профстандартами (на примерах предприятий).
- Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы для работника и работодателя.
- Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА), необходимых при переходе к профстандартам. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами. Порядок внесения изменений. Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом. Изменения в оформлении и ведении внутренней документации по обучению персонала, вызванные внедрением профессиональных стандартов.
- Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части применения профстандартов.
Требования к специалистам, осуществляющим обучение персонала
- Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» в части трудовой функции «Организация обучения персонала» (3.4.2.).
- Ответственность специалистов структурных подразделений, курирующих вопросы обучения персонала, а также преподавателей, консультантов, инструкторов профессионального обучения (наставников).
- Проверки. Обзор штрафных санкций.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 38 600 р.
Подробная информация здесь >
-
Ведущие курса:
Любибогова Ирина Викторовна
Специалист в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 15 лет. Опыт профессиональной деятельности включает 8 лет работы инспектором отдела кадров. Большой практический опыт в работе по организации делопроизводства, кадрового учета и работы кадровых служб. Более 10 лет преподавательской деятельности, автор методических пособий по делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы. Более 10 лет опыта консалтинговой деятельности. Консультирует по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов. Имеет опыт реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний.Миронова Нина Александровна
эксперт в сфере трудового права и законодательства об образовании
-
Фоторепортаж с семинара
-
Отзывы о курсе
Мкртумян Маринэ Артуровна
главный консультант
Министерство здравоохранения Краснодарского краяЯ очень довольна курсом и организацией учебного процесса. Все доступно, понятно, интересно. Подача материала лектором для меня новая. И благодаря такому подходу, знания легко "оседают" в голове. Низкий Вам всем поклон за курс, за все!Ковалёва Юлия Владимировна
ведущий специалист
АО "Омсктрансмаш"Познавательная программа. Подробная информация связанная с ТК и законодательством об образовании. Прекрасный лектор доступно объясняет, отвечает на все поставленные вопросы.Христиан Мария Владимировна
ведущий инженер
АО "Транснефть-Дружба" Пензенское районное управлениеКурс полностью соответствует теме, включает нормативно-правовую базу в обучения работников, несет всю информацию о правах и обязанностях работодателя и работника, а также содержит сведения о системах необходимых для организации учебных процессов.
-
Также рекомендуем семинары
1 марта — 5 марта 2021 г.HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA22 марта — 26 марта 2021 г.Совершенствование системы обучения персонала на основе модели компетенций и профстандартов12 апреля — 16 апреля 2021 г.Рабочие профессии: развитие системы обучения на производстве
-
Регистрационная карточка
После регистрации на сайте Вы сможете получать электронную рассылку семинаров ЦНТИ Прогресс, упростить регистрацию на семинар, откладывать понравившиеся семинары для сравнения.
Поля, отмеченные *, обязательны для заполненияОбщая информация
Рассылка мероприятий
Промышленность
Безопасность
Энергетика
Строительство и инженерные сети
ЖКХ. Городское хозяйство
Недвижимость
Экология и землепользование
Управление персоналом
Офисные службы
Менеджмент
Маркетинг. PR
Экономика. Финансы. Бухгалтерский учет
Право. ВЭД
Информационные технологии
Связь
Государственное и муниципальное управление
Социальная защита
Медицина
Образование
Культура
Массмедиа
Агропромышленный комплекс
HoReCa
Вы уже зарегистрированы? Введите логин, напомнить пароль
Управление подпиской. Отметьте рубрики, по которым вы хотите получать новости и спецпредложения по электронной почте
Промышленность
Безопасность
Энергетика
Строительство и инженерные сети
ЖКХ. Городское хозяйство
Недвижимость
Экология и землепользование
Управление персоналом
Офисные службы
Менеджмент
Маркетинг. PR
Экономика. Финансы. Бухгалтерский учет
Право. ВЭД
Информационные технологии
Связь
Государственное и муниципальное управление
Социальная защита
Медицина
Образование
Культура
Массмедиа
Агропромышленный комплекс
HoReCa
Запросить другие даты
Оставьте контактные данные, и мы сообщим о новой дате проведения семинара.
Чтобы получать письма от ЦНТИ Прогресс, вы должны принять пользовательское соглашение