Очный формат курсаОчно
Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Онлайн-курсОнлайн
Онлайн-занятия проходят по расписанию очного курса.

Код курса: 87233

Онлайн-курс

Код курса: 87233

Кадровый профайлинг как инструмент обеспечения безопасности в организации

О курсе:

Программа позволит получить знания, умения и навыки действовать в нестандартных ситуациях профессиональной деятельности, в осуществлении эффективного отбора кадров в контексте конкретных целей, в создании наиболее вероятных поведенческих моделей действий кандидата на должность

Для кого:

Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, руководителей и юристов предприятий и организаций

Программа:

  1. Понятие и виды профайлинга, технология профайлинга. Психолого-правовые основы применения профайлинга. Современные возможности применения кадрового профайлинга: переговоры, управление персоналом, деловые и межличностные коммуникации, партнерские отношения.
  2. Первый опыт использования психологического профайлинга. Использование метода профайлинга в различных сферах: эффективный подбор и управление кадрами; проверка сотрудников на соответствие занимаемой должности и профпригодность; индивидуальная настройка мотивации и организации работы сотрудников, исходя из их возможностей; предотвращение или устранение конфликтных ситуаций между персоналом.
  3. Профайлинг как инструмент диагностики антикоррупционной устойчивости сотрудников. Оценка истинной мотивации кандидата, степень его искренности и открытости, готовность к службе, прогноз деятельности в организации.
  4. Основные каналы получения психологической информации в кадровом профайлинге. Составление психологического образа человека. Избирательные фильтры в процессе восприятия информации, способах работы и обработки информации.
  5. Составление профиля должности. Профессионально-психологический отбор кандидатов на службу. Ошибки в описании профиля должности. Составление профиля личности и анализ типа психики кандидата исходя из оценки его самопрезентации, поведения на интервью, опыта работы и лояльности.
  6. Составление психологического портрета личности при проведении интервью, собеседовании, обучении и развитии персонала организации. Модель архетипов в оперативной психодиагностике личности при составлении психологического портрета. Алгоритм считывания личности через задавание вопросов.
  7. Набор кадрового резерва и корпоративное обучение. Аттестация персонала. Кадровый ассессмент. Психодиагностика сотрудников перед проведением аттестации на соответствие занимаемой должности и при повышении квалификации. Разработка методических рекомендаций по проведению оценки персонала организации. Разработка целей и задач аттестации, профиля специалиста и руководителя. Разработка положения об оценке персонала (компетенции и трудового потенциала персонала, показателя результативности премирования).

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 58 700 р.

Подробная информация здесь

Ведущие курса:

Родионова Елена Анатольевна

Профессиональный бизнес-тренер, коуч, модератор. Доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности Санкт-Петербургского государственного университета, кандидат педагогических наук. По вопросам управления персоналом консультирует предприятия металлургической промышленности, нефтепереработки, пищевой промышленности, учреждения в сфере муниципального управления. Специализация: мотивационные и ценностные установки персонала, технологии мотивационного менеджмента, организационная культура, психология профессионального отбора, стресс-менеджмент, организационные коммуникации.

Онлайн-курс «Кадровый профайлинг как инструмент обеспечения безопасности в организации » (87233, 29 — 31 мар 2027 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника Онлайн-курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному Онлайн-курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата

Начало Онлайн-курса 29.03.2027 в 09:00.

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru

Условия участия:

Срок обучения:

очная форма с 29 марта по 31 марта 2027 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • сборник информационно-справочных материалов.