Кадровый профайлинг как инструмент обеспечения безопасности в организации

О курсе:

Программа позволит получить знания, умения и навыки действовать в нестандартных ситуациях профессиональной деятельности, в осуществлении эффективного отбора кадров в контексте конкретных целей, в создании наиболее вероятных поведенческих моделей действий кандидата на должность

Для кого:

Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, руководителей и юристов предприятий и организаций

Программа:

Краткое описание:

1. Понятие и виды профайлинга, технология профайлинга.
2. Первый опыт использования психологического профайлинга.
3. Профайлинг как инструмент диагностики антикоррупционной устойчивости сотрудников.
4. Основные каналы получения психологической информации в кадровом профайлинге.
5. Составление профиля должности.
6. Составление психологического портрета личности при проведении интервью, собеседовании, обучении и развитии персонала организации.
7. Набор кадрового резерва и корпоративное обучение. Аттестация персонала. Кадровый ассессмент.