Код 71780
-
Курс о том, как привлекать и удерживать молодежь на предприятии, а также развивать профессиональные навыки молодых специалистов. Способы мотивации молодых специалистов, формирование комфортной корпоративной среды для раскрытия потенциала разбираются на реальных примерах в формате практикумов и тренингов
Для кого
Для специалистов по персоналу, руководителей служб персонала, специалистов по работе с молодежью, специалистов по программам социального развития персонала
Анонс программы
Пройдя обучение, вы узнаете, как заинтересовать молодежь и раскрыть потенциал нового сотрудника в соответствии с потребностями предприятия.
На занятиях вы познакомитесь с HR-трендами в работе с молодым поколением (геймификация, стимулирующая среда и командообразование), разберете мотивационные мифы и реальные мотиваторы.
Изучите опыт организации сотрудничества между предприятиями, учебными заведениями и органами власти, а также вы получите инструментарий для организации работы с вузами и ссузами.
Основные темы курса:
- Привлечение молодых специалистов: как заинтересовать молодежь.
- Адаптация молодых работников на предприятии.
- Особенности построения системы мотивации для молодежи.
- Корпоративная культура: какой она должна быть, чтобы привлекать и удерживать молодых.
- Организация взаимодействия с вузами и ссузами.
- Правовые аспекты организации работы с молодежью.
- Социальные сети как важный инструмент привлечения персонала и вовлечения молодежи в корпоративную культуру предприятия.
Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.
Условия участия:
Для оформления финансовых документов необходимы:
- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
Время и место
Учиться можно с компьютера или смартфона.
вт. 20 мая — пт. 23 мая 2025
Запросить другие даты
Перейти на страницу очного курса
Курс также состоится в нашем учебном комплексе. Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.
О формате
Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».