• На курсе вы узнаете об особенностях и методах управления трудовыми конфликтами в организации, о медиации как современной технологии переговорного процесса и рассмотрите работу со сложными сотрудниками с двух сторон — правовой и психологической. Курс включает мастер-классы и тренинги

    Для кого

    Для собственников бизнеса, руководителей отделов развития, руководителей и специалистов HR-служб, руководителей и менеджеров служб T&D, C&B, служб персонала, линейных руководителей, проектных менеджеров, внутренних тренеров, психологов и иных специалистов, заинтересованных в развитии навыков профилактики и разрешения конфликтов


    Анонс программы

    Основные темы курса:

    • Сложные вопросы в трудовых отношениях и их правовое регулирование.
    • Комиссия по трудовым спорам (КТС), порядок разрешения трудовых конфликтов, судебная практика.
    • Методы управления рабочим конфликтом.
    • Профилактика и выявление социально-трудовых конфликтов.
    • Медиация — как технология переговорного процесса между конфликтующими сторонами.
    • Конфликт как причина организационных проблем в рабочих коллективах.
    • Стресс-менеджмент в работе с «трудными» сотрудниками.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учиться можно с компьютера или смартфона.

вт. 22 апр — пт. 25 апр 2025

Запросить другие даты

52 500 рублей (Стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

О формате

Онлайн обучение в ЦНТИ Прогресс — это прямое подключение к учебной аудитории, где проходит очный курс повышения квалификации. Подробнее →

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».