Код 81757

  • ТК РФ предъявляет определённые требования, которые должен соблюдать работодатель при подборе, оценке и приеме кандидатов. В ходе обучения вы узнаете, как подобрать кандидата с необходимой квалификацией, максимально реализуя интересы работодателя и обеспечить при этом соблюдение норм ТК

    Для кого

    Для руководителей отделов кадров, специалистов по подбору персонала (рекрутеров), аналитиков по подбору персонала


    Анонс программы

    В программе:

    1. Требования к лицу, претендующему на вакантную должность или работу — права работодателя. Проверка сведений документов об образовании и квалификации.
    2. Прием на работу — право или обязанность. Судебная практика, риски для организации.
    3. Правовое регулирование работы с персональными данными в РФ.
    4. Испытание при приеме на работу.
    5. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Время и место

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

Май 2026 г.

45 600 рублей (Стоимость для нерезидентов РФ может отличаться)

Записаться

Планируете обучить более 8 сотрудников? Мы готовы провести для вас данный курс в корпоративном формате.

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3.

Официальные документы

С Лицензией, Уставом, Выпиской из ЕГРЮЛ и прочими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».