Кадровый профайлинг как инструмент обеспечения безопасности в организации

О курсе:

Программа позволит получить знания, умения и навыки действовать в нестандартных ситуациях профессиональной деятельности, в осуществлении эффективного отбора кадров в контексте конкретных целей, в создании наиболее вероятных поведенческих моделей действий кандидата на должность

Для кого:

Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, руководителей и юристов предприятий и организаций

Анонс программы:

Краткое описание:

Понятие и виды профайлинга, технология профайлинга.
Первый опыт использования психологического профайлинга.
Профайлинг как инструмент диагностики антикоррупционной устойчивости сотрудников.
Основные каналы получения психологической информации в кадровом профайлинге.
Составление профиля должности.
Составление психологического портрета личности при проведении интервью, собеседовании, обучении и развитии персонала организации.
Набор кадрового резерва и корпоративное обучение. Аттестация персонала. Кадровый ассессмент.

Внимание!

Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия

Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.

Распечатать

Гудкова Ольга Римовна

начальник отдела ФГУП "ПСЗ"

Очень хорошая и полезная программа.

26.03.2025

Свалова Светлана Александровна

менеджер ОАО Авиакомпания "Уральские авиалинии"

Программа актуальна, интересна. В процессе обучения рассмотрено много методик, которые можно использовать на практике. Материал читается доступно, интересно.

26.03.2025