Правовое регулирование увольнения работников: анализ трудового законодательства и судебной практики

О курсе:

Совместно с экспертом вы разберете процедуры увольнения по различным основаниям, включая сложные и малоосвещенные ситуации: увольнение участников СВО, удаленных сотрудников. Особое внимание будет уделено анализу ключевых изменений в судебной практике последних лет

Для кого:

Для HR-специалиста, специалиста по кадровому делопроизводству, юриста, руководителя организации

Программа:

1. Увольнение по собственному желанию. Увольнение по соглашению сторон.
2. Специальные основания увольнения участников СВО. Особенности увольнения льготных категорий работников.
3. Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
4. Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Увольнение за прогул.
5. Особенности увольнения дистанционных работников.
6. Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ.
7. Аудиозапись и видеосъемка как доказательство в суде по делам о восстановлении на работе — судебная практика последних лет.
8. Обязательные и добровольные выплаты при увольнении как инструмент досудебного урегулирования конфликтов с работником.
9. Проверки контролирующих органов в 2027 году.