Поддержка и адаптация участников (ветеранов) СВО и их семей на предприятии. Нормативно-правовое регулирование и социально-психологические аспекты

О курсе:

Курс поможет вам выстроить эффективную систему интеграции участников СВО в рабочий процесс. Эксперты рассмотрят тонкости работы с ветеранами в различных аспектах: нормативно-правовом, организационном и психологическом

Для кого:

Для руководителей предприятий, руководителей и специалистов отделов персонала, кадровых служб организаций, учреждений и предприятий

Программа:

1. Правовое регулирование трудовых отношений с участниками (ветеранами) специальной военной операции (СВО) и членами их семей. Трудовые и социальные гарантии, осуществляемые работодателем.
   • Государственный вектор по программе поддержки участников (ветеранов) СВО и членов их семей.
   • Статусы участников СВО: правовая разница (участники и ветераны СВО, мобилизованные, контрактники, добровольцы).
   • Приостановление трудового договора в связи с участием работника в СВО (ст. 351.7 ТК РФ). Сохранение рабочего места за работником на период его службы на СВО.
   • Порядок и сроки выхода на работу участника СВО. Как узнать о том, что работник вернулся.
   • Прием на работу участников (ветеранов) СВО и членов их семей. Квотирование рабочих мест, порядок закрытия квоты.
   • Увольнение участника (ветерана) СВО. Специальные основания увольнения и гарантии для участника СВО.
   • Взаимодействие с военкоматами: практические рекомендации.
   • Трудовые гарантии и льготы участникам СВО. Режим работы и отдыха.
   • Особенности отношений при установлении участнику СВО инвалидности. Медицинские осмотр, лечение, реабилитация.
   • Субсидии работодателям при приеме на работу участников СВО и членов их семей. Порядок и условия получения.
   • Гарантии и компенсации членам семей и родственникам участников СВО: что уже принято и что планируется в 2026 году.
2. Профессиональная и организационная адаптация участников СВО на предприятии: как помочь сотруднику вернуться в рабочую среду?
   • Профориентация и учет новых квалификационных характеристик, их оптимальное использование.
   • Создание или взаимодействие с Советами ветеранов и другими органами, обеспечивающими адаптацию участников СВО.
   • Наставничество на предприятии, как инструмент плавного перехода к рабочим задачам.
   • Поддерживающая корпоративная культура: как подготовить команду.
3. Обучение и развитие карьеры участников (ветеранов) СВО и членов их семей.
   • Порядок подготовки кадров, переподготовки и повышения квалификации участников СВО за счет работодателя.
   • Гарантии в сфере образования, льготы, программы и механизмы помощи со стороны государства в адрес участников (ветеранов) СВО.
   • Гарантии и льготы членам семей и родственникам участников СВО.
4. Социальная и психологическая адаптация участников (ветеранов) СВО и членов их семей.
   • Психологическое состояние сотрудников после СВО. Посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР), тревожные и депрессивные состояния.
   • Роль HR и руководства в адаптации.
   • Коммуникации и поддержка в команде. Как наладить доверительный контакт с работником, вернувшимся из СВО.
   • Основы конфликтологии: как правильно общаться и реагировать на эмоциональные вспышки. Эмоциональный интеллект и личные границы.
   • Этические аспекты работы с участниками (ветеранами) СВО и членами их семей.