ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
client@cntiprogress.ru
ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
Семинары и курсы Онлайн-обучение
Дистанционные курсы
Профессиональная переподготовка Повышение квалификации
Корпоративное обучение
О нас Учебный центр Клиенты
АКЦИИ
КОНТАКТЫ
Главная Каталог семинаров Оплата труда и мотивация Экономическая эффективность труда и его оплата
Очный формат курсаОчно
Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Онлайн-курсОнлайн
Онлайн-занятия проходят по расписанию очного курса.

Код курса: 78821

Курс повышения квалификации

Код курса: 78821

Экономическая эффективность труда и его оплата

О курсе:

Методы оценки эффективности труда, планирование кадров, структура мотивации, формирование фонда заработной платы — опытные эксперты помогут разобраться во всех сложных вопросах оплаты труда. Будут рассмотрены современные методики оценки трудозатрат, актуальные изменения в трудовом законодательстве и кейсы практикующих специалистов

Для кого:

Для экономистов по труду и заработной плате, начальников и специалистов ОТиЗ, отделов мотивации и компенсации, линейных и функциональных руководителей

Программа:

  1. Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы мотивации в организации. Сущность, виды мотивации. Наиболее востребованные практикой теории мотивации. Понятие «эффективной материальной мотивации». Актуальные вызовы для системы мотивации в условиях нестабильности и снижения объемов. Особенности мотивации поколения Z (молодые люди до 30 лет).
  2. Анализ и планирование кадрового состава предприятия.
    • Анализ рабочих мест, процессов; действий и операций сотрудников. Методы разработки требований к исполнителям (спецификация должности, должностная инструкция, компетенции).
    • Разработка системы нормативов, норм затрат и результатов труда.
    • Новый общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов — практика внедрения, формальности и возможности для оптимизации штатной структуры.
    • Планирование численности и состава кадров предприятия. Структура кадров (профессиональный, квалификационный состав).
    • Определение организационной структуры с учетом особенностей организации. Формирование штатного расписания.
    • Анализ рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением.
    • Участие линейных руководителей в анализе работы сотрудников. Оказание методической помощи мастерам, начальникам цехов в части организации труда и заработной платы и т.д.
  3. Разработка материального стимулирования (системы оплаты труда).
    • Связь эффективности труда и оплаты труда в различных системах: тарифная система, грейды, бестарифная система. Методы оценки на основе KPI. Подходы для бизнес-процессов и проектов.
    • Разработка системы материальной мотивации: обоснование выбора внутрифирменной системы оплаты труда, способствующей росту эффективности труда.
    • Методы оценки эффективности труда для различных единиц анализа: индивидуальные оценки, групповые, структурные (подразделение, предприятие).
  4. Осуществление расчетов элементов заработной платы с учетом разработанных нормативов.
    • Установление разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, разработка системы доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
    • Формирование средств на оплату труда (ФЗП). Анализ и контроль ФЗП. Анализ расходов на оплату труда в себестоимости продукции.
  5. Учет и анализ показателей по труду и заработной плате. Корректировка системы.
    • Анализ производительности труда и использование его результатов в управлении. Оценка степени влияния изменения производительности труда на экономические показатели деятельности предприятия. Факторы роста производительности труда.
    • Экономичность труда. Рентабельность труда.
    • Мероприятия по усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, сокращения трудовых затрат.
    • Контроль за расходованием фонда заработной платы, премиями, за правильностью установления наименований профессий, применения тарифных ставок и расценок.
    • Источники повышения производительности труда, в том числе возможности и риски применения искусственного интеллекта.
  6. Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в связи с введенными санкциями. Отражение в локальных нормативных актах фактов изменения системы оплаты труда, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам. Оформление штатного расписания, положений об оплате труда и премировании с учетом требований выбранной системы оплаты труда и мотивации.
  7. Обзор практик рынка по системам материального стимулирования. Разбор практических кейсов.
  8. Поведение в конфликтных ситуациях. Ведение переговоров. Основы делового взаимодействия, искусство коммуникации: эффективное ежедневное сотрудничество с другими службами как залог успешного учетного процесса.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 59 850 р.

Подробная информация здесь
Распечатать

Ведущие курса:

Жартун Вадим Александрович

Управляющий партнёр и директор консалтинговой компании NovaTeam. Консультант по управлению и организационному развитию. Разработчик и ведущий бизнес-семинаров и тренингов. Сертифицированный специалист по управлению проектами в соответствии со стандартом Международной ассоциации управления проектами IPMA, уровень С, сертифицированный специалист по международному маркетингу (Академия экспорта земли Баден-Вюртемберг, Германия). В круг профессиональных интересов входят: стратегическое планирование, комплексные реорганизации, организационная диагностика, разработка и внедрение систем материального стимулирования, внедрение систем управления проектами, постановка корпоративных систем обучения, создание холдинговых структур и УК, маркетинговые исследования, внедрение CRM-систем, визуальные коммуникации. Опыт консультационной и тренинговой работы в производственных и торговых компаниях, организациях сферы услуг, крупных автодилерах и в организациях финансового сектора.

Палевич Сергей Сергеевич

Практикующий юрист, руководитель юридической службы и куратор региональных юридических подразделений холдинга; богатый опыт практической деятельности в сфере гражданского и трудового права, взаимодействия с государственными органами.

Д.э.н., профессор кафедры мировой экономики и менеджмента Международного банковского института, эксперт-консультант, автор учебных пособий.

Халикова Оксана Анатольевна

специалист 1-й категории ООО "Спецхимстрой"

Выделила для себя важные моменты, которые планирую применить в своей деятельности. Возьму на вооружение опыт коллег из других городов и предприятий.

15.06.2026

Стендикова Ольга Александровна

ведущий экономист АО "Возрождение"

Несмотря на сложность темы, материал изложен доступно. Прояснила для себя многие моменты по начислению премий и анализу трудозатрат. Буду внедрять полученные знания в работе.

15.06.2026

Страхова Людмила Вячеславовна

начальник АО "Книрти"

Программа актуальная, на практике злободневна и применима, преподаватели профессиональны, их тематика доступна в изложении, актуальна в практическом применении. Хочется отметить заинтересованность экспертов в том, чтобы информация дошла до каждого.

16.06.2025

Все отзывы о курсе

Курс повышения квалификации

Возможности автоматизации учета в программе 1С: начисление заработной платы и налогов

Санкт-Петербург

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
57 750 ₽
Доступна онлайн-трансляция

Участники курса получат практические навыки работы с программой 1C для автоматизации начисления заработной платы, страховых взносов, налогов и подготовки отчетности с учетом новейших изменений в законодательстве, включая налоговую реформу

Курс повышения квалификации

Расчет заработной платы. Сложные вопросы оплаты труда, налоги и взносы

Санкт-Петербург

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
56 700 ₽
Доступна онлайн-трансляция

Рассматриваются сложные вопросы начисления заработной платы и страховых взносов, расчета НДФЛ и других удержаний, а также расчета отпускных выплат. В программу включен разбор ситуаций и сложных вопросов от участников курса

Курс повышения квалификации

Сдельная оплата труда. Организация, правовое регулирование, примеры расчетов

Санкт-Петербург

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
55 125 ₽
Доступна онлайн-трансляция

Системы сдельной оплаты труда — нормативное регулирование, обязанности и права работодателя, особенности расчета зарплаты при применении различных систем сдельной оплаты труда. Согласование расценок и нормирование труда. Проект положения о сдельной оплате труда, порядок оформления первичных документов

Курс повышения квалификации «Экономическая эффективность труда и его оплата» (78821, 7 — 10 дек 2026 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 07.12.2026 в 09:30 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Петербурге:

Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-Петербурге

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.

Срок обучения:

очная форма с 7 декабря по 10 декабря 2026 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • сборник информационно-справочных материалов;
  • кофе-брейки.

Задать вопрос

Пожалуйста, оставьте Вашу контактную информацию. Руководители мероприятия обязательно ответят на Ваши вопросы.

Заполните данные корректно