ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
client@cntiprogress.ru
ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
Семинары и курсы Онлайн-обучение
Дистанционные курсы
Профессиональная переподготовка Повышение квалификации
Корпоративное обучение
О нас Учебный центр Клиенты
АКЦИИ
КОНТАКТЫ
Главная Каталог семинаров Трудовое право Новое в трудовом законодательстве в 2026 году: трудовой договор, дистанционная работа, электронный документооборот и защита персональных данных
Очный формат курсаОчно
Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Онлайн-курсОнлайн
Онлайн-занятия проходят по расписанию очного курса.

Код курса: 81835

Курс повышения квалификации

Код курса: 81835

Новое в трудовом законодательстве в 2026 году: трудовой договор, дистанционная работа, электронный документооборот и защита персональных данных

О курсе:

На курсе будут рассмотрены особенности заключения юридически грамотного трудового договора, изменения его условий и расторжения. Обучение проводится с учетом изменений ТК и разъяснений надзорных органов

Для кого:

Для руководителей, специалистов, инспекторов служб персонала, отделов кадров, отделов труда, помощников руководителей по работе с персоналом, юристов, бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций малого бизнеса

Программа:

  1. Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2026 г. Обзор руководств Роструда, правовые последствия «регуляторной гильотины». Переход на электронный документооборот: нормативная база, процедура, использование цифровых платформ. Электронные трудовые книжки. Случаи ведения трудовых книжек на бумажном носителе. Взаимодействие с СФР.
  2. Трудовой договор (ТД) как основа регулирования правоотношений работодателя и работника.
    • Виды трудовых договоров. Отличие ТД от договора ГПХ. Риски и последствия заключения договоров ГПХ. Судебная практика переквалификации договора ГПХ в ТД.
    • Мотивированный отказ в приеме на работу. Обзор и анализ судебной практики.
    • Подготовка и порядок ознакомления работника с локальными нормативными актами (ЛНА).
    • Должностная инструкция (ДИ) как инструмент защиты прав работодателя. Рекомендации по составлению ДИ для различных должностей. Изменения и дополнения в ДИ.
  3. Заключение трудового договора.
    • Заключение ТД с целью защиты прав работодателя. Обязательные и дополнительные условия ТД. Последствия их включения.
    • Юридически значимые сообщения в ТД.
    • Дистанционная работа, удаленная работа. Нормативная база. Кадровые процедуры. Соблюдение прав сторон.
    • Трудовая функция работника с точки зрения применения профстандартов. Изменение ее наименования.
    • Дата начала работы. Срочный ТД. Новый подход к процедуре продления срочного ТД. Признание договора заключенным на неопределенный срок.
    • Оплата труда и ее отражение в ТД. Гарантийные, компенсационные и стимулирующие выплаты работникам. Сложные вопросы регулирования оплаты труда.
    • Рабочее время. Порядок изменения режима.
    • Отражение в ТД результатов СОУТ. Гарантии и компенсации в зависимости от класса и подкласса условий труда.
    • Условия о социальном страховании.
    • Обучение работников. Соглашение об обучении. Ученический договор. Предоставление учебного отпуска.
    • Независимая оценка квалификации (НОК). Обязательность.
    • Материальная ответственность сторон ТД. Особенности для заместителя руководителя и главного бухгалтера.
    • Медицинские осмотры при приеме на работу по новым правилам. Процедуры СОУТ, влияющие на медосмотры. Психиатрические освидетельствования.
    • Особенности приема на работу руководителей, главных бухгалтеров, бывших госслужащих и др.
    • Испытание при приеме на работу. Срок испытания. Прекращение ТД в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания. Судебная практика.
  4. Изменение условий трудового договора.
    • Изменения условий ТД при организационных и технологических изменениях условий труда. Основания и сроки.
    • Изменение режима работы. Установление режима неполного рабочего времени. Обязанность и порядок информирования госструктур о введении режима неполного рабочего времени.
    • Изменение оплаты труда по инициативе работодателя.
    • Отличия совместительства и совмещения. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; возложение дополнительных обязанностей. Дополнительная оплата.
    • Перевод на другую работу (временный, постоянный). Перемещение. Особенности перевода отдельных категорий работников и перевод по определенным обстоятельствам.
    • Порядок уведомления об изменении условий ТД.
  5. Расторжение трудового договора.
    • Увольнение по собственному желанию. Увольнение по соглашению сторон. Документальное оформление.
    • Сокращение численности или штата. Процедура уведомления госорганов. Взаимодействие с профсоюзом.
    • Расторжение ТД по инициативе работодателя. Порядок оформления документов. Разъяснения Роструда.
  6. Особенности трудовых отношений с участниками (ветеранами) специальной военной операции (СВО).
    • Приостановление трудового договора в связи с участием работника в СВО. Сохранение рабочего места за работником на период его службы на СВО.
    • Порядок и сроки выхода на работу участника СВО. Как узнать о том, что работник вернулся.
    • Прием на работу участников (ветеранов) СВО. Квотиро-вание рабочих мест, порядок закрытия квоты.
    • Увольнение участника (ветерана) СВО. Специальные основания увольнения и гарантии для участника СВО.
    • Трудовые и социальные гарантии и льготы участникам СВО. Режим работы и отдыха.
  7. Защита персональных данных (ПД).
    • Комментарии к Федеральному закону «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006. Хранение, использование и передача ПД работника. Права работников. ПД его родственников.
    • Новые требования Роскомнадзора. Порядок уничтожения документов, содержащих ПД.
    • Ответственность работодателя за нарушения законодательства о ПД. Ответственность работника за разглашение охраняемой законом тайны.
    • Проверки Роскомнадзора.
  8. Проверки контролирующих и надзорных органов. Государственный контроль (надзор) и муниципальный контроль в РФ. Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ. Новые виды проверок. Новые полномочия ГИТ. Риск-ориентированный подход. Проверочные листы. Основания, порядок прохождения проверки и оформление результатов. Проверки без привлечения юридических лиц. Типичные ошибки при проверках. Прокурорские проверки: основания и особенности.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 62 200 р.

Подробная информация здесь
Распечатать

Ведущие курса:

Любибогова Ирина Викторовна

Эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 20 лет. Опыт профессиональной деятельности включает: 8 лет работы инспектором отдела кадров, более 15 лет опыта консалтинговой деятельности по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов, реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний, более 15 лет преподавательской деятельности. Автор методических пособий по кадровому делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы.

Хренова Александра Михайловна

специалист отдела кадров ООО "КВАНТ"

Спасибо за обучение. Получила много новой полезной информации, также убедилась, что в своей работе уже использую многие нововведения по законодательству. Педагог очень квалифицирован.

01.06.2026

Окошкина Эржени Гуробазаровна

ведущий специалист ПАО Россети филиал "Бурят энерго"

Очень все понравилось, спасибо большое!

01.06.2026

Барадиева Светлана Александровна

ведущий специалист ПАО Россети филиал "Бурят энерго"

Представлена актуальная, полная информация о новых законах, законопроектах в трудовом законодательстве. Уделено внимание особенностям предприятий участников обучения. Рассмотрены вопросы, интересующие участников, с приведением жизненных примеров.

01.06.2026

Все отзывы о курсе

Курс повышения квалификации

Защита персональных данных. Проверки Роскомнадзора

Санкт-Петербург

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
45 600 ₽
Доступна онлайн-трансляция

Слушатели курса узнают, как правильно определить лиц, ответственных за организацию обработки персональных данных, и сформировать необходимый комплект документов, подлежащий проверке. Полученные знания позволят без проблем пройти проверки Роскомнадзора

Курс повышения квалификации

Риски в работе кадровой службы: профилактика и минимизация нарушений трудового законодательства и их последствий

Санкт-Петербург

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
50 505 ₽
Доступна онлайн-трансляция

Программа разработана для комплексного снижения правовых рисков в кадровых процессах. Курс даст четкие алгоритмы, как защитить руководство и HR-департамент от штрафов, предписаний инспекций и трудовых споров в суде

Курс повышения квалификации «Новое в трудовом законодательстве в 2026 году: трудовой договор, дистанционная работа, электронный документооборот и защита персональных данных » (81835, 12 — 16 окт 2026 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 12.10.2026 в 09:30 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Петербурге:

Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-Петербурге

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.

Срок обучения:

очная форма с 12 октября по 16 октября 2026 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • сборник информационно-справочных материалов;
  • кофе-брейки.

Задать вопрос

Пожалуйста, оставьте Вашу контактную информацию. Руководители мероприятия обязательно ответят на Ваши вопросы.

Заполните данные корректно