Новое в трудовом законодательстве: трудовой договор, дистанционная работа, электронный документооборот и защита персональных данных

О курсе:

В ходе обучения вы получите необходимые знания для заключения юридически грамотного трудового договора, изменения его условий и расторжения. Обучение проводится с учетом изменений ТК и разъяснений надзорных органов

Для кого:

Для руководителей, специалистов, инспекторов служб персонала, отделов кадров, отделов труда, помощников руководителей по работе с персоналом, юристов, бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций малого бизнеса

Программа:

Курс поможет вам минимизировать риски возникновения трудовых споров, предупредить вопросы от контролирующих/надзорных органов и в целом определить кадровую политику организации. Будут рассмотрены следующие вопросы:

1. Особенности правового регулирования трудовых отношений в 2026 г.
2. Переход на электронный документооборот: нормативная база, процедура, использование цифровых платформ.
3. Трудовой договор (ТД) как основа регулирования правоотношений работодателя и работника.
4. Дистанционная работа, удаленная работа. Нормативная база.
5. Оплата труда и ее отражение в ТД.
6. Медицинские осмотры при приеме на работу по новым правилам.
7. Изменение условий ТД и его расторжение.
8. Защита персональных данных.
9. Проверки контролирующих и надзорных органов.

Обратите внимание:

• Программа курса соответствует 5 уровню квалификации профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Министерства труда от 06.10.2015 № 691н).
• Есть возможность проведения данного курса в корпоративном формате на вашей площадке для любого уровня квалификации специалистов.