ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
client@cntiprogress.ru
ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
Семинары и курсы Онлайн-обучение
Дистанционные курсы
Профессиональная переподготовка Повышение квалификации
Корпоративное обучение
О нас Учебный центр Клиенты
АКЦИИ
КОНТАКТЫ
Главная Каталог семинаров Кадровое делопроизводство Кадровая и бухгалтерская служба: совместное решение сложных вопросов учета, отчетности и управления персоналом
Очный формат курсаОчно
Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Онлайн-курсОнлайн
Онлайн-занятия проходят по расписанию очного курса.

Код курса: 90472

Онлайн-курс

Код курса: 90472

Кадровая и бухгалтерская служба: совместное решение сложных вопросов учета, отчетности и управления персоналом

О курсе:

Многие вопросы, возникающие в организации, относятся одновременно к компетенции бухгалтерии и отдела кадров: предоставление отпуска, привлечение к материальной ответственности и пр. Однако, при их решении между бухгалтерами и кадровиками часто возникают споры, и каждый считает, что именно он прав и с точки зрения законодательства, и с точки зрения минимизации рисков организации. О том, как разрешить эти противоречия и выстроить совместную работу между этими отделами, мы и поговорим на курсе

Для кого:

Для руководителей и специалистов HR-подразделений, специалистов кадровой службы, юристов в области трудового права, бухгалтеров, специалистов ОТиЗ

Программа:

  1. Построение взаимодействия между кадровой службой и бухгалтерией предприятия/организации. Регламентация процесса. Внутренние поставщики и внутренние клиенты. Применение процессного подхода к управлению. Определение и оформление взаимосвязанных документов, относящихся к кадровой и бухгалтерской службе. Проблема своевременного предоставления первичной документации в бухгалтерию: устранили ли ее поправки к закону о бухучете. Внутренние регламенты (локальные нормативные акты) для обеспечения взаимодействия подразделений между собой.
  2. Оформление первичных кадровых документов. Когда неверное оформление кадровых документов влечет за собой налоговые риски. Типичные ошибки в кадровых документах.
  3. Отражение вопросов, связанных с оплатой труда в локальных нормативных актах: когда могут возникнуть налоговые, связанные с трудовым правом, административно-правовые риски. Совместная работа бухгалтерии и кадровой службы над проектами ЛНА (Положение о зарплате, Положение о премировании).
  4. Предоставление отпуска и его оплата. Почему бухгалтеры против предоставления отпуска авансом и предоставления отпуска вне графика. Какие риски для организации в целом и бухгалтера в частности влекут такие ситуации.
  5. Удержания из заработной платы и материальная ответственность работника:
    • что нужно знать об удержаниях и материальной ответственности кадровику и бухгалтеру;
    • как организовать совместную работу по привлечению работника к материальной ответственности;
    • какие возникают налоговые риски из-за непривлечения работника к материальной ответственности.
  6. Работа с персональными данными: когда обычно спорят кадровик и бухгалтер. Получение и хранение персональных данных работников контрагента в целях минимизации налоговых рисков.
  7. Выплата денежных средств работнику за использование его имущества — возможные варианты оформления (аренда, компенсации). О каких рисках надо знать кадровику и бухгалтеру.
  8. Риски работы с физическими лицами по договору ГПХ (самозанятыми, ИП в 2025–2026 гг.), в т.ч. с учетом ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и закона «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»: налоговые, связанные с трудовым правом, административно-правовые. На что стоит обратить внимание сотруднику кадровой службы, чтобы не было проблем у бухгалтера.
  9. Ученический договор: вопросы, которые касаются кадровика и бухгалтера.
  10. Работа сотрудников вне постоянного места нахождения/адреса, указанного в учредительных документах. Споры с налоговой по понятию «стационарное рабочее место». Особенности заполнения первичных бухгалтерских и распорядительных кадровых документов в данных ситуациях (или подобных случаях).
  11. Мошенничество в организации. «Треугольник мошенничества». Способы минимизации рисков мошенничества. Действия бухгалтера и специалиста кадровой службы, если установлен факт мошенничества в организации.
  12. Совместная оценка рисков кадровой службой и бухгалтерией: взаимодействие, методы, составление матрицы рисков. Практикум: как реализовать проект «Оценка рисков с точки зрения налогового и трудового права. Составление матрицы рисков».

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 58 065 р.

Подробная информация здесь
Распечатать

Ведущие курса:

Хачатурян Юлия Александровна

эксперт ЦНТИ Прогресс, юрист, специалист в области трудового права, налоговый консультант, практикующий специалист по налоговому планированию. Автор более 200 публикаций в ведущих деловых изданиях: «Юрист компании», «Юрист предприятия», «Главбух», «Бухгалтерия. Просто, понятно, практично», «Консультант», «Справочник экономиста».

Онлайн-курс

Изменения в трудовом и социальном законодательстве в 2027 году

Санкт-Петербург

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
53 500 ₽
Доступно очно

В программе: последние изменения трудового законодательства. Вы узнаете, как с минимальными затратами времени и сил учесть эти изменения в работе кадровой службы

Онлайн-курс

Кадровый перезапуск 2027: воинский учет, миграционный контроль, стажировки и аудит охраны труда

Санкт-Петербург

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
53 500 ₽
Доступно очно

В программе: наиболее важные изменения трудового законодательства и их правовые последствия. Вы узнаете, как учесть эти изменения в работе кадровой службы, сможете задать вопросы экспертам, обменяться опытом с коллегами

Онлайн-курс

Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по его применению

Москва

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
55 125 ₽
Доступно очно

Вахта-2026: работа по старым ЛНА грозит штрафами ГИТ и судами из-за проверок по НДФЛ и Постановлению КС № 6-П. На интенсиве разберем безопасные формулировки договоров, пошаговые формулы расчета надбавок, дней в пути и межвахты, а также найдем решения для сложных кейсов из вашей практики

Онлайн-курс «Кадровая и бухгалтерская служба: совместное решение сложных вопросов учета, отчетности и управления персоналом » (90472, 12 — 14 апр 2027 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника Онлайн-курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному Онлайн-курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата

Начало Онлайн-курса 12.04.2027 в 09:00

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru

Условия участия:

Срок обучения:

очная форма с 12 апреля по 14 апреля 2027 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов.

Задать вопрос

Пожалуйста, оставьте Вашу контактную информацию. Руководители мероприятия обязательно ответят на Ваши вопросы.

Заполните данные корректно