ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
client@cntiprogress.ru
ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
Семинары и курсы Онлайн-обучение
Дистанционные курсы
Профессиональная переподготовка Повышение квалификации
Корпоративное обучение
О нас Учебный центр Клиенты
АКЦИИ
КОНТАКТЫ
Главная Каталог семинаров Трудовое право Работник и работодатель: кадровые, финансовые и правовые аспекты трудовых отношений в 2027 году
Очный формат курсаОчно
Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Онлайн-курсОнлайн
Онлайн-занятия проходят по расписанию очного курса.

Код курса: 90521

Курс повышения квалификации

Код курса: 90521

Работник и работодатель: кадровые, финансовые и правовые аспекты трудовых отношений в 2027 году

О курсе:

На курсе совместно с экспертом вы разберете важные изменения трудового и финансового законодательства в 2027 г. Особое внимание уделено тому, как с минимальными затратами времени и сил учесть эти изменения в работе кадровой службы и бухгалтерии

Для кого:

Для кадровика, бухгалтера, юриста, руководителя организации

Программа:

  1. Работник, работодатель и финансовый аспект. Способы выплаты зарплаты. Ответственность работодателя за навязывание работнику зарплатного банка. Оклад, тариф, доплата, надбавка — что это? Как грамотно, удобно и безопасно прописать систему оплаты труда в трудовых договорах и ЛНА? Что лучше: детально и подробно или коротко и мало? Как на законных основаниях уменьшить работнику зарплату, и возможно ли это вообще: позиция контролирующих органов в 2027 году. Сроки выплаты зарплаты по ст. 136 ТК РФ и трактовка этой статьи контролирующими органами. Можно ли выплачивать зарплату раньше срока: позиция Роструда. Аванс и расчет: есть ли такие понятия сейчас? Расчетный листок: форма, частота выдачи, перевод в электронный формат. Нюансы обязательной индексации заработной платы в 2027 году, порядок отражения индексации в ЛНА, минимальный размер индексации. Персональная надбавка и стимулирующая выплата. Чем опасны, и почему лучше без них? Что в интересах работодателя желательно прописать в трудовых договорах при перечислении зарплаты на карту в 2027 году?
  2. Глобальные изменения в порядке премирования и депремирования: какие изменения необходимо внести в ЛНА? Премия как основная возможность регулирования оплаты труда. Как грамотно прописать условия выплаты премии в ЛНА и трудовом договоре работника? Законно ли лишение премии как дополнительное наказание при совершении работником дисциплинарного проступка с учетом Постановления КС № 32-п и новой редакции статьи 135 ТК РФ? Чем может обернуться невыполнение требования о начислении компенсации за задержку выплат работнику в 2027 году в связи с новой редакцией ст. 236 ТК. Изменения в правилах сверхурочной работы в 2027 году — изучаем новую редакцию статей 99 и 152 ТК РФ. Новая редакция ст. 153 ТК РФ — денежная компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении — стала обязательной. Изучаем нюансы и проблемы. Проблемы, возникающие у работодателей при выплате отпускных и способы их решения. Возмещение расходов работника при дистанционной работе. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Порядок и размер возмещения исходя из судебной практики 2025–2027 годов.
  3. Как расстаться с работником мирно и не встретиться в суде? Увольнение по собственному желанию: разбираем детально. Плюсы и минусы этого основания увольнения. Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам судебной практики 2025–2027 годов. Новые документы, которые должен оформить работодатель при получении от работника заявления об увольнении. Процедура отзыва заявления — есть ли она? Увольнение по соглашению сторон в поиске вариантов расставания с работником: процедура, оформление, судебная практика. Сравнительный анализ с другими основаниями увольнений. Увольнение участников СВО, членов их семей и военнослужащих срочной службы: изучаем последние изменения. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора: можно ли продлевать срочные трудовые договоры? Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам последней судебной практики. Разбор типичных ошибок работодателя. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя.
  4. Испытание при приеме на работу. Учимся оформлять грамотно. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей: почему важна аккуратность в оформлении кадровых документов? Увольнение за прогул. Кардинальное изменение судебной практики в последние годы. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления работника из-за несоблюдения процедуры увольнения? Особенности увольнения дистанционных работников. Дополнительные основания увольнения «удаленщиков» по инициативе работодателя. Можно ли уволить «удаленщика» за прогул? Что надо прописать в Положении об удаленной работе, чтобы не встретиться с работником в суде? Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания. Особенности увольнения льготных категорий работников: изменения в 2025–27 гг.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 51 765 р.

Подробная информация здесь
Распечатать

Ведущие курса:

Бухарев Роман Борисович

Ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель Центра социально-трудовых прав. Опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет. Более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву. Автор журналов «Семинар для бухгалтера», «Главбух» (Москва), статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

Курс повышения квалификации

Воинский учет и бронирование: правовые аспекты, документирование, проверки

Москва

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
53 865 ₽
Доступна онлайн-трансляция

В программе — последние изменения законодательства в отношении ведения воинского учета и бронирования, включая новую отчетность о численности работающих и забронированных, а также новый порядок вручения повесток. Вы получите рекомендации от эксперта по порядку организации, проведения и документирования проверок

Курс повышения квалификации

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2027 году: рекомендации по автоматизации в программе 1C:ЗУП

Санкт-Петербург

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
61 500 ₽
Доступна онлайн-трансляция

Наш курс отличается комплексным подходом — вы не только узнаете обо всех новшествах законодательства, но и сможете усовершенствовать свою работу, используя современный инструмент кадрового учета — программу 1С

Курс повышения квалификации

Защита персональных данных. Проверки надзорными органами

Москва

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
53 865 ₽
Доступна онлайн-трансляция

На курсе вы узнаете, как правильно определить лиц, ответственных за организацию обработки персональных данных, и сформировать необходимый комплект документов, подлежащий проверке. Полученные знания позволят без проблем пройти проверки надзорными органами

Курс повышения квалификации «Работник и работодатель: кадровые, финансовые и правовые аспекты трудовых отношений в 2027 году» (90521, 15 — 16 мар 2027 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 15.03.2027 в 10:00 по адресу: Бизнес-парк «Ямское поле», г. Москва, 3-я ул. Ямского Поля, д. 2, корп. 1, ст. метро «Белорусская»

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Москве:

Путь до учебного центра в Москве

Выйти из метро на станции «Белорусская» можно на Лесную улицу (Кольцевая линия, выход № 2) или к пл. Тверская Застава (зеленая линия, выход № 4).

Поднимитесь на мост и следуйте в сторону 1-й ул. Ямского Поля. На первом перекрестке поверните налево на 3-ю ул. Ямского поля. Дойдите до главного входа в Бизнес-парк «Ямское поле», но не заходите внутрь.

Оставив главный вход по правую руку, пройдите ещё 100 метров, до первого поворота. Поверните направо. Нужное здание будет вторым по левой стороне. Вам во второй подъезд, на второй этаж.

Время в пути 10 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Москве

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.

Срок обучения:

очная форма с 15 марта по 16 марта 2027 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов.

Задать вопрос

Пожалуйста, оставьте Вашу контактную информацию. Руководители мероприятия обязательно ответят на Ваши вопросы.

Заполните данные корректно