ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
client@cntiprogress.ru
ЦНТИ ПРОГРЕСС
План обучения Бронь отелей Рассылка
Семинары и курсы Онлайн-обучение
Дистанционные курсы
Профессиональная переподготовка Повышение квалификации
Корпоративное обучение
О нас Учебный центр Клиенты
АКЦИИ
КОНТАКТЫ
Главная Каталог семинаров Трудовое право Работник и работодатель: кадровые, финансовые и правовые аспекты трудовых отношений в 2027 году
Очный формат курсаОчно
Очные занятия идут параллельно с онлайн-курсом.
Онлайн-курсОнлайн
Онлайн-занятия проходят по расписанию очного курса.

Код курса: 90522

Онлайн-курс

Код курса: 90522

Работник и работодатель: кадровые, финансовые и правовые аспекты трудовых отношений в 2027 году

О курсе:

На курсе совместно с экспертом вы разберете важные изменения трудового и финансового законодательства в 2027 г. Особое внимание уделено тому, как с минимальными затратами времени и сил учесть эти изменения в работе кадровой службы и бухгалтерии

Для кого:

Для кадровика, бухгалтера, юриста, руководителя организации

Программа:

  1. Работник, работодатель и финансовый аспект. Способы выплаты зарплаты. Ответственность работодателя за навязывание работнику зарплатного банка. Оклад, тариф, доплата, надбавка — что это? Как грамотно, удобно и безопасно прописать систему оплаты труда в трудовых договорах и ЛНА? Что лучше: детально и подробно или коротко и мало? Как на законных основаниях уменьшить работнику зарплату, и возможно ли это вообще: позиция контролирующих органов в 2027 году. Сроки выплаты зарплаты по ст. 136 ТК РФ и трактовка этой статьи контролирующими органами. Можно ли выплачивать зарплату раньше срока: позиция Роструда. Аванс и расчет: есть ли такие понятия сейчас? Расчетный листок: форма, частота выдачи, перевод в электронный формат. Нюансы обязательной индексации заработной платы в 2027 году, порядок отражения индексации в ЛНА, минимальный размер индексации. Персональная надбавка и стимулирующая выплата. Чем опасны, и почему лучше без них? Что в интересах работодателя желательно прописать в трудовых договорах при перечислении зарплаты на карту в 2027 году?
  2. Глобальные изменения в порядке премирования и депремирования: какие изменения необходимо внести в ЛНА? Премия как основная возможность регулирования оплаты труда. Как грамотно прописать условия выплаты премии в ЛНА и трудовом договоре работника? Законно ли лишение премии как дополнительное наказание при совершении работником дисциплинарного проступка с учетом Постановления КС № 32-п и новой редакции статьи 135 ТК РФ? Чем может обернуться невыполнение требования о начислении компенсации за задержку выплат работнику в 2027 году в связи с новой редакцией ст. 236 ТК. Изменения в правилах сверхурочной работы в 2027 году — изучаем новую редакцию статей 99 и 152 ТК РФ. Новая редакция ст. 153 ТК РФ — денежная компенсация за неиспользованные отгулы при увольнении — стала обязательной. Изучаем нюансы и проблемы. Проблемы, возникающие у работодателей при выплате отпускных и способы их решения. Возмещение расходов работника при дистанционной работе. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Порядок и размер возмещения исходя из судебной практики 2025–2027 годов.
  3. Как расстаться с работником мирно и не встретиться в суде? Увольнение по собственному желанию: разбираем детально. Плюсы и минусы этого основания увольнения. Типичные ошибки работодателя, приводящие к восстановлению работника на работе по итогам судебной практики 2025–2027 годов. Новые документы, которые должен оформить работодатель при получении от работника заявления об увольнении. Процедура отзыва заявления — есть ли она? Увольнение по соглашению сторон в поиске вариантов расставания с работником: процедура, оформление, судебная практика. Сравнительный анализ с другими основаниями увольнений. Увольнение участников СВО, членов их семей и военнослужащих срочной службы: изучаем последние изменения. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора: можно ли продлевать срочные трудовые договоры? Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Алгоритм действий работодателя. Новинки в доказывании алкогольного опьянения работника по итогам последней судебной практики. Разбор типичных ошибок работодателя. Увольнение по несоответствию занимаемой должности. «Подводные камни» и опасности для работодателя.
  4. Испытание при приеме на работу. Учимся оформлять грамотно. Увольнение за неисполнение трудовых обязанностей: почему важна аккуратность в оформлении кадровых документов? Увольнение за прогул. Кардинальное изменение судебной практики в последние годы. Увольнение по сокращению численности или штата. Как избежать восстановления работника из-за несоблюдения процедуры увольнения? Особенности увольнения дистанционных работников. Дополнительные основания увольнения «удаленщиков» по инициативе работодателя. Можно ли уволить «удаленщика» за прогул? Что надо прописать в Положении об удаленной работе, чтобы не встретиться с работником в суде? Ошибки работодателя при наложении дисциплинарных взысканий по итогам проверок ГИТ. Несколько простых правил, которые надо соблюдать при наложении дисциплинарного взыскания. Особенности увольнения льготных категорий работников: изменения в 2025–27 гг.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 51 765 р.

Подробная информация здесь
Распечатать

Ведущие курса:

Бухарев Роман Борисович

Ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель Центра социально-трудовых прав. Опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет. Более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву. Автор журналов «Семинар для бухгалтера», «Главбух» (Москва), статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству.

Онлайн-курс

Воинский учет и бронирование: правовые аспекты, документирование, проверки

Москва

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
53 865 ₽
Доступно очно

В программе — последние изменения законодательства в отношении ведения воинского учета и бронирования, включая новую отчетность о численности работающих и забронированных, а также новый порядок вручения повесток. Вы получите рекомендации от эксперта по порядку организации, проведения и документирования проверок

Онлайн-курс

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2027 году: рекомендации по автоматизации в программе 1C:ЗУП

Санкт-Петербург

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
61 500 ₽
Доступно очно

Наш курс отличается комплексным подходом — вы не только узнаете обо всех новшествах законодательства, но и сможете усовершенствовать свою работу, используя современный инструмент кадрового учета — программу 1С

Онлайн-курс

Защита персональных данных. Проверки надзорными органами

Москва

Цена действует на ближайшую дату. В течение года цена может расти — записывайтесь заранее.
53 865 ₽
Доступно очно

На курсе вы узнаете, как правильно определить лиц, ответственных за организацию обработки персональных данных, и сформировать необходимый комплект документов, подлежащий проверке. Полученные знания позволят без проблем пройти проверки надзорными органами

Онлайн-курс «Работник и работодатель: кадровые, финансовые и правовые аспекты трудовых отношений в 2027 году» (90522, 15 — 16 мар 2027 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

  • скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника Онлайн-курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному Онлайн-курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата

Начало Онлайн-курса 15.03.2027 в 10:00

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru

Условия участия:

Срок обучения:

очная форма с 15 марта по 16 марта 2027 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

  • полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
  • справку с места учебы (для студентов);
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов.

Задать вопрос

Пожалуйста, оставьте Вашу контактную информацию. Руководители мероприятия обязательно ответят на Ваши вопросы.

Заполните данные корректно