СЕМИНАРЫ И КУРСЫ: ОЦЕНКА И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Для руководителей и специалистов отделов подготовки, обучения развития персонала
Курсы помогут не только расширить систему обучения в компании, но и повысить ее эффективность через анализ и оптимизацию.
В программах — лучшие современные подходы, модели
и технологии, подобранные с учетом разных целей, задач
и стратегий обучения сотрудников. Для закрепления свежего материала — практикумы: например, по оценке персонала
на примере модели компетенций.
Показать курсы в
Петербурге
Москве
которые проходят
Курс повышения квалификации
Рабочие профессии: развитие системы обучения на производстве
Пройдя наш курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию
Курс повышения квалификации
Все об организации эффективной системы наставничества на предприятии: правовое регулирование и методическое обеспечение, практика внедрения, вопросы мотивации наставников и стажеров, критерии и показатели эффективности системы наставничества
Курс повышения квалификации
Специалист по обучению и развитию персонала (T&D): стратегия профессионального роста
В программе: современные методы построения самообучающейся организации, применение эффективных моделей управления талантами, обучения и развития персонала. Участники курса получат возможность развития своих тренерских компетенций: "мягких навыков" - Soft skills; эмоционального интеллекта; усиления личной эффективности
Курс повышения квалификации
Пройдя обучение, вы получите инструменты для проведения оценки квалификации и аттестации в соответствии с Приказом Минтруда России от 01.11.2016 № 601н, узнаете о преимуществах и недостатках оценочных методик, а также поймете, что делать с результатами оценки, как давать обратную связь работнику и решать спорные вопросы по результатам оценки
Курс повышения квалификации
Корпоративное обучение и развитие персонала в современных условиях
Современные условия предполагают введение понятия и критериев эффективности обучения и развития персонала с учетом целей и интересов организации. Один из способов повысить эффективность обучения персонала — планировать развитие по компетенциям. Каждый участник курса получит набор методик, инструментов, типовых документов и рекомендаций по эффективному развитию системы корпоративного обучения.