КУРСЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЛУЖБ ПЕРСОНАЛА
Маркетплейс программ по управлению человеческими ресурсами
Курсы охватывают множество тем: от основополагающих, таких как подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала
и управление карьерой, — до прогрессивных, в том числе
с использованием инструментов HR-аналитики (BIG DATA). Наши эксперты делятся эффективными методиками и лучшими кейсами из российской и мировой практики. Вы сможете обменяться опытом с коллегами и получить рекомендации по сложным вопросам из вашей деятельности.
Показать курсы в
Петербурге
Москве
которые проходят
Показать курсы по теме
Курс повышения квалификации
Как обеспечить конкурентоспособность и качество подготовки квалифицированных рабочих и специалистов: как эффективно выстроить взаимодействие работодателя с профессиональными образовательными организациями, с лидерами отрасли, организовать обучение в соответствии с требованиями нормативной базы. Как создать условия, организовать обучение, объединив теорию, практику, требования работодателя. Практические занятия, выезды на обучающие производственные площадки, передовой опыт Санкт-Петербурга
Курс повышения квалификации
Подбор персонала. Нормативно-правовое регулирование
ТК РФ предъявляет определённые требования, которые должен соблюдать работодатель при подборе, оценке и приеме кандидатов. В ходе обучения вы узнаете, как подобрать кандидата с необходимой квалификацией, максимально реализуя интересы работодателя и обеспечить при этом соблюдение норм ТК
Курс повышения квалификации
HR-аналитика как основа построения современной системы управления персоналом
Курс поможет на основе HR-аналитики разрабатывать управленческие решения и даст возможность повысить эффективность работы с персоналом
Курс повышения квалификации
Промышленно-производственный персонал: подбор, обучение, мотивация
Комплексная программа рассматривает вопросы: реализации HR-процессов на производстве, особенности подбора рабочих различной квалификации, внедрения системы адаптации и наставничества, работы с кадровым резервом, мотивации производственного персонала
Курс повышения квалификации
Квалификации и разряды рабочих профессий: порядок и особенности определения и присвоения
Как повысить разряд рабочему, и при этом учесть профессиональные стандарты, ЕТКС и другие нормативные акты? Эксперт в области трудового права на ваших примерах разберет сложные вопросы, связанные с определением и присвоением квалификаций и разрядов рабочих профессий
Курс повышения квалификации
Деловое общение как основа продуктивных коммуникаций
Как грамотно и быстро подготовить и провести встречу с клиентом, партнером, руководителем? Как отстоять свои интересы, интересы своей компании, грамотно убедив партнера по коммуникациям в вашей точке зрения? Какие приемы применить, если требуется жесткий стиль в коммуникациях? Что делать, если стандартная коммуникативная стратегия не работает
Курс повышения квалификации
Технологии эффективного подбора, найма и адаптации персонала
Программа ориентирована на специалистов с опытом. Программа про то, как на основе собственной HR-аналитики, контроля метрик HR-процессов и конкурентного анализа построить свой бренд работодателя, «продавать вакансии», адаптировать и удерживать специалистов.
Курс повышения квалификации
Методы развития и оценки корпоративных программ, финансирование социальной работы, взаимодействие с профсоюзами и программы страхования — эксперты в сфере социальной политики предприятия расскажут об актуальных практиках C&B, а также корпоративной социальной ответственности
Курс повышения квалификации
Работник и работодатель: кадровые, финансовые и правовые аспекты трудовых отношений в 2025 году
В программе: наиболее важные и интересные изменения трудового и финансового законодательства. Вы изучите ключевые аспекты управления трудовыми отношениями и узнаете, как избежать распространённых ошибок в работе кадровой службы и бухгалтерии.
Курс повышения квалификации
Профессиональные стандарты в 2025 году: изменения в законодательстве и практика внедрения
В программе — нововведения законодательства о профстандартах, рекомендации по изменениям в локально-нормативных актах организации, а также результаты внедрения профессиональных стандартов на примере предприятия Санкт-Петербурга
Курс повышения квалификации
Управление персоналом в строительстве: практический курс для руководителей
Как правило, руководитель на стройке имеет профильное инженерно-техническое образование, а управленческие знания и навыки получает уже в ходе работы. Задача курса - дать практически-полезный инструментарий управления людьми; с учётом специфики отрасли и ситуации на рынке труда
Курс повышения квалификации
Специалист по обучению и развитию персонала (T&D): стратегия профессионального роста
В программе: современные методы построения самообучающейся организации, применение эффективных моделей управления талантами, обучения и развития персонала. Участники курса получат возможность развития своих тренерских компетенций: «мягких навыков» — Soft skills; эмоционального интеллекта; усиления личной эффективности
Курс повышения квалификации
Корпоративные СМИ: задачи и решения
Специалисты по массовым коммуникациям и журналисты корпоративных СМИ Санкт-Петербурга представят системный взгляд на решение основных задач, стоящих сегодня перед корпоративными СМИ: от формирования концепции и формата медиа до его визуального и стилистического решения
Курс повышения квалификации
Кадровый профайлинг как инструмент обеспечения безопасности в организации
Программа позволит получить знания, умения и навыки действовать в нестандартных ситуациях профессиональной деятельности, в осуществлении эффективного отбора кадров в контексте конкретных целей, в создании наиболее вероятных поведенческих моделей действий кандидата на должность
Курс повышения квалификации
Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по его применению
Программа поможет разобраться в особенностях регулирования вахтового метода организации труда с учетом изменений законодательства 2023–2024 гг. Практическая часть включает в себя разработку ЛНА, сложные вопросы оформления договоров, примеры расчета заработной платы, дополнительных выплат, страховых взносов, разбор примеров из практики слушателей